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绩效考核专员

岗位招聘要求

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岗位职责:
1.制定和完善公司绩效管理制度并组织实施;
2.组织制定绩效指标,调整评价标准,确保公司战略通过绩效管理体系予以落实;
3.组织定期的考核活动,开展绩效考核工作,收集、汇总绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,撰写考核分析报告;
4.组织实施绩效评价面谈;根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作,处理员工绩效、奖惩方面的申诉;
5.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。 

工作地点及招聘人数

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